Организация корпоративной социальной политики

Организация корпоративной социальной политики

Программа повышения квалификации разработана в соответствии с в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, а также в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 г., № 691н.

Количество часов: 40

Форма обучения: очно-заочная

Периодичность обучения: 1 раз в пять лет

Категория слушателей: менеджеры по персоналу, сотрудники кадровых служб и кадровых агентств.

Документы, выдаваемые по завершении обучения:
— удостоверение о повышении квалификации.

Основные темы программы:

  • Разработка корпоративной социальной политики
  • Реализация корпоративной социальной политики
  • Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики

Скачать заявку

Скачать учебный план