Организация оплаты и нормирование труда на предприятии
Программа повышения квалификации разработана в соответствии с в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, а также в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 г., № 691н.
Количество часов: 40
Форма обучения: очно-заочная
Периодичность обучения: 1 раз в пять лет
Категория слушателей: Генеральный директор, директор по персоналу, директор по развитию, начальник отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ, инженер по нормированию.
Документы, выдаваемые по завершении обучения:
— удостоверение о повышении квалификации.
Основные темы программы:
- Организация труда.
- Нормирование труда.
- Производительность и эффективность труда.
- Определение численности персонала.
- Организация оплаты труда на предприятии.