Кадровое делопроизводство
Образовательная программа дополнительного профессионального образования профессиональной переподготовки разработана в соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утверждённый Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 г., № 691н.
Количество часов: 258
Форма обучения: очно-заочная
Категория слушателей: HR-менеджер, менеджер по персоналу, кадровый сотрудник организации (предприятия), сотрудник кадрового агентства
Документы, выдаваемые по завершении обучения:
— диплом о профессиональной переподготовке.
Квалификация: специалист по управлению персоналом
Основные темы программы:
- Нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения и оформление кадровых документов
- Внутренние локальные нормативные акты
- Трудовой договор: заключение, изменение
- Порядок предоставления и оформления очередного ежегодного отпуска
- Ведение воинского учета. Военно-учетный стол
- Порядок оформления и оплаты периодов нетрудоспособности. Порядок расчета стажа
- Оформление поощрения работников. Разработка положения по оплате труда
- Наложение дисциплинарного взыскания. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- Аудит оформления кадровых документов своими силами. Исправление ошибок Привлечение внешних аудиторов