Развитие и обучение персонала

Развитие и обучение персонала

Программа повышения квалификации разработана в соответствии с в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, а также в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 г., № 691н.

Количество часов: 40

Форма обучения: очно-заочная

Периодичность обучения: 1 раз в пять лет

Категория слушателей: менеджеры по обучению и развитию персонала

Документы, выдаваемые по завершении обучения:
— удостоверение о повышении квалификации.

Основные темы программы:

  • Взаимосвязь бизнес-процесса обучение с другими направлениями управления персоналом
  • Диагностика потребностей в обучении различными методами -анализ документов, анкетирование, опрос, тестирование, интервью с участниками и руководителем и др.
  • Планирование и реализация программ развивающего обучения и развития персонала в компании
  • Технологии обучения взрослых
  • Практикум: Составление годового плана для разных категорий сотрудников. Разработка занятия для взрослых.
  • Методы оценки эффективности обучения: моделирование компетенций, оценка компетенций, оценка эффективности, оценка.

Скачать заявку

Скачать учебный план