Развитие и обучение персонала
Программа повышения квалификации разработана в соответствии с в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, а также в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 г., № 691н.
Количество часов: 40
Форма обучения: очно-заочная
Периодичность обучения: 1 раз в пять лет
Категория слушателей: менеджеры по обучению и развитию персонала
Документы, выдаваемые по завершении обучения:
— удостоверение о повышении квалификации.
Основные темы программы:
- Взаимосвязь бизнес-процесса обучение с другими направлениями управления персоналом
- Диагностика потребностей в обучении различными методами -анализ документов, анкетирование, опрос, тестирование, интервью с участниками и руководителем и др.
- Планирование и реализация программ развивающего обучения и развития персонала в компании
- Технологии обучения взрослых
- Практикум: Составление годового плана для разных категорий сотрудников. Разработка занятия для взрослых.
- Методы оценки эффективности обучения: моделирование компетенций, оценка компетенций, оценка эффективности, оценка.